Квалификационная категория

    Решил создать отдельную тему, чтобы не искать.

    Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 23 апреля 2013 г. N 240н г. Москва " О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"

    Полностью можно ознакомиться в РГ - внешняя ссылка

    Основная информация:

    " 5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

    6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

    7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

    Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.

    8. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

    - иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

    - использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

    - ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;

    - иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.

    9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

    - иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

    - использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

    - уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

    - участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

    - иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

    10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:

    - иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;

    - использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

    - уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

    - ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;

    - иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет."

    Тот же приказ, что и выше:

    " 20. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы*:

    - заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата;

    заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, по форме согласно рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку);

    - отчет о профессиональной деятельности (далее - отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию);

    - копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;

    - в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;

    - копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

    В случае отказа руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории."

    Тот же приказ, что и выше:

    " Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов.

    25. Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70 % общего объема тестовых заданий."

    Дополнительно по документам, в том числе отчету врача:

    Письмо Минздрава России от 04.10.2013 N 16-5/10/2-7406 Об организации работы Центральной аттестационной комиссии Минздрава России (вместе с Порядком организации работы центральной аттестационной комиссии министерства здравоохранения Российской Федерации, утв. Минздравом России 04.10.2013)

    внешняя ссылка

    Письмо Минздрава России от 21.05.2015 N 16-5/2028692 Об аттестации лиц, занимающих в медицинских организациях должность логопеда и иные должности, не требующие высшего медицинского образования

    внешняя ссылка

    Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. № 696н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “Здравоохранение и предоставление социальных услуг”

    Целиком можно ознакомиться - внешняя ссылка

    Небольшая выдержка из приказа:

    " 4.2. В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию в следующих размерах:

    а) при наличии второй квалификационной категории - 10%;

    б) при наличии первой квалификационной категории - 15%;

    в) при наличии высшей квалификационной категории - 20%.

    4.3. В целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждений устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в медицинских организациях (учреждениях) и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность (далее - медицинские организации), в следующих размерах (за исключением ФКУ «Терский лепрозорий»):

    а) от 1 года до 3 лет - 10%;

    б) от 3 лет до 5 лет - 15%;

    в) свыше 5 лет - 20%."

    К выше упомянутому приказу есть дополнение от 2018г.:

    Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 203н " О внесении изменений в приложения № 1-3 к Положению об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности " Здравоохранение и предоставление социальных услуг" , утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября 2014 г. № 696н"

    внешняя ссылка

    внешняя ссылка

    " Профессиональная квалификационная группа(ПКГ)

    ...

    ПКГ " Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

    1 квалификационный уровень 9 152 руб.(должностной оклад)

    ПКГ " Средний медицинский и фармацевтический персонал"

    1 квалификационный уровень 10 400

    2 квалификационный уровень 11 440

    3 квалификационный уровень 13 416

    4 квалификационный уровень 15 080

    5 квалификационный уровень 16 120

    ПКГ " Врачи и провизоры"

    1 квалификационный уровень 17 160

    2 квалификационный уровень 18 928

    3 квалификационный уровень 20 800

    4 квалификационный уровень 22 880

    ПКГ " Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

    1 квалификационный уровень 23 920

    2 квалификационный уровень 24 960"

    Историческая справка:

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 08.06.92 N 17 " О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ"

    " 3.2. Врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, а также специалистам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к работе на врачебных и провизорских должностях, которым в результате аттестации присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория, соответственно на 40, 30, 20 процентов.

    3.3. Лицам, занимающим врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, военно - врачебных комиссиях, медицинских отделах протезно - ортопедических предприятий, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - на 35 процентов, а имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - на 20 процентов."

    Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.04.2020 г. № 394н "Особенности прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"

    внешняя ссылка

    В частности там написано:

    "1. Приостановить проведение аттестации медицинских работников и фармацевтических работников на получение квалификационной категории до 1 января 2021 года.

    2. Продлить на 12 месяцев срок действия присвоенных медицинским работникам и фармацевтическим работникам квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 1 февраля 2020 до 1 января 2021 года."

    Новый приказ МЗ РФ №1083н от 22.11.21 "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"

    внешняя ссылка

    Новый законопроект отменяет ранее действовавшие приказы -

    внешняя ссылка

    "приказываю:

    ...

    2. Признать утратившими силу:

    приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации

    ‎от 23 апреля 2013 г. № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный № 29005);

    приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации

    ‎от 8 июля 2019 г. № 494н «О внесении изменения в Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации

    ‎для получения квалификационной категории, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. № 240н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации

    ‎31 июля 2019 г., регистрационный № 55466);

    пункт 3 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации

    ‎от 28 сентября 2020 г. № 1034н «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в части использования сведений о трудовой деятельности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 октября 2020 г., регистрационный № 60458).

    3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2022 года."